第一章 总则

第一条 为进一步加强和改进新形势下我校党支部建设，促进党支部工作的规范化、制度化、科学化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现学校的目标定位提供坚强组织保障，根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和有关文件规定，结合我校实际，制定本细则。

第二条 党支部是党的组织中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系师生员工的桥梁和纽带，在校党委、所在基层党委（党总支）的领导下开展工作。

第三条 党支部要加强自身建设，不断增强凝聚力、战斗力和创造力，保障本单位教学、科研、管理等各项工作的顺利进行。

第二章 党支部的基本任务

第四条 党支部是所在单位的战斗堡垒，主要任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，积极创先争优。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的基本知识和路线、方针、政策，学习科学、文化、法律和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理、监督和服务。提高党员素质，增强党性观念，严格组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系群众，经常了解和分析党员和群众的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，发挥党员和群众的积极性、创造性。

（五）健全组织制度，积极开展形式多样的支部活动。教职工党支部要紧密结合本单位的教学、科研、管理工作，参与本单位重要事项决策，带领党员和群众努力完成本单位的工作任务。学生党支部要密切联系广大学生，经常分析学生的思想状况，做好思想政治工作，带动广大学生明确学习目的，完成学习任务。离退休教工党支部要支持离退休教工在传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育下一代等工作中多做贡献。

（六）坚持标准，积极主动地教育和培养入党积极分子，做好经常性的发展党员工作，重视吸收教学、科研一线的优秀分子入党，特别是在高学历、高职称人员中发展党员。做好预备党员的教育、考察和转正工作。

（七）经常听取党员和群众的意见和建议，关心、帮助他们解决工作、生活中的实际问题。

（八）监督党员遵守国家法律法规、党纪政纪和校规校纪，教育党员自觉抵制不良倾向，维护学校和社会的稳定。

第三章 党支部的设置

第五条 党支部根据有利于开展工作，有利于发挥作用，有利于促进发展的原则设置。

第六条 凡有正式党员3人以上的单位可建立党支部。为了使党支部的设置更加科学、合理，更好地开展活动和发挥作用，党支部党员人数一般不超过20人。对党员人数较多的党支部可划分若干个党小组，每个党小组不得少于3人，党小组在党支部的领导下开展工作。

第七条 教师党支部一般按照系（教研室）、所设置。学生党支部原则上按照年级设置。党政职能部门和校直属单位一般按照部门设置党支部，正式党员不足3人的可与业务相近的部门或单位联合成立党支部。离退休教工党支部根据实际情况合理设置。设立、调整党支部要经过基层党委（党总支）批准，报校党委组织部审核备案。

第八条 党员人数超过7人的党支部，应设立支部委员会，支部委员会由支部党员大会按选举条例的规定选举产生。支部委员会委员一般为3-5人，支部委员会选举书记1人，设组织委员、宣传委员、青年委员等，委员人数不够时可以兼任；党员人数7人以下的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举党支部书记1人，必要时可增选副书记1人。

选举结果和委员的分工，要经上级党委（党总支）批准，报学校党委组织部备案。支部委员会在任期内如有缺额，要经选举和报批程序及时补齐。

第九条 党支部书记应由经过一定党内生活锻炼，党性强、业务素质好，坚持原则、工作负责、作风正派、公正廉洁、威信较高，有奉献精神的正式党员担任，一般应具有三年以上党龄。

教师党支部书记一般由具有高级职称、资历较深的党员担任，党支部书记一般要担任系(教研室)、所行政职务；党政职能部门和校直属单位党支部书记一般由处级干部担任；学生党支部书记一般由具有学生工作经验的教师或干部担任。

第四章 支部委员会委员的职责

第十条 党支部书记是党支部工作的第一责任人，负责主持党支部的工作，其主要职责是：

（一）负责召集支部委员会和支部党员大会；研究安排党支部工作，制定工作计划，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

（二）结合工作实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的指示、决议及支部大会、支部委员会的决议、决定。

（三）了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

（四）检查支部工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

（五）与支部委员会和同级行政(业务)负责人保持密切联系，相互配合，共同做好工作，充分调动各方面的积极性。

（六）抓好支部委员会自身建设，组织支部委员的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

党支部副书记协助书记开展工作，在书记主持下分管一部分工作，书记不在时由副书记主持党支部的日常工作。

第十一条 组织委员、宣传委员、青年委员的主要职责是：

组织委员的职责：了解掌握支部的组织建设情况；协助落实支部各项制度；负责做好发展党员工作；及时收集、组织评选优秀党员；负责党内有关统计、收缴党费、组织关系转接、协助支部书记做好支部换届选举等工作等。

宣传委员的职责：了解掌握支部党员的思想状况；协助做好支部思想政治工作；负责安排和落实党内学习计划，围绕本单位的中心工作开展多种形式的学习、宣传活动；负责宣传报道支部工作动态和好人好事。

青年委员的职责：指导团支部开展活动；指导团支部对团员和青年的思想政治教育；组织团员和青年学习；做好基层“党建带团建”有关工作等。

第五章 党支部的规章制度

第十二条 “三会一课”制度。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常管理的主要途径。严格落实“三会一课”制度，要教育引导党员切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要注重提高质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，充分发扬党内民主，有针对性地解决问题，防止表面化、形式化、学术化、娱乐化、庸俗化。应定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

支部党员大会至少每三个月召开一次，不设党小组的党支部，党员大会至少每月召开一至两次；支部委员会会议至少每月召开一次；党小组会议至少每月召开一至两次；支部至少每半年上一次党课。要不断改进内容和形式，提高质量，防止“走形式、走过场”，确保“三会一课”制度落到实处。

第十三条 按期换届选举制度。支部委员会每届任期两年或三年，任期届满应按期进行换届选举。支部委员会由党员大会选举产生，提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见，书记、副书记选举产生后，应报上级党委（党总支）批准。

第十四条 组织生活会制度。党支部按照要求认真召开组织生活会，党员既交流思想，勇于开展自我批评，又本着实事求是的态度，认真开展相互批评，提高组织生活会的质量，增强思想性和原则性。

第十五条 民主评议党员制度。对照党章规定的党员条件，每年以党支部为单位开展一次民主评议党员活动。评议结果要与党员的奖励和惩罚有机结合起来，充分发挥民主评议党员的作用。对评出的优秀党员，按要求向上级党组织推荐，由上级党组织予以表彰；对经评议有问题的党员，要按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处理。

第十六条 主题党日制度。每月确定一天开展党支部主题党日活动。如遇节假日或特殊情况，活动时间可顺延，原则上一周内完成。党日活动要突出党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，通过学习教育、组织生活、民主议事、志愿服务、激励帮扶等内容，围绕增强党性、提高素质，结合党员思想工作实际设计党日主题，防止表面化、形式化、学术化、娱乐化、庸俗化。

第十七条 党费收缴和管理制度。党员在每月主题党日当天，自觉、按时、足额向党支部交纳党费，党支部要认真登记，并于每月末交所在基层党委（党总支）。党支部每年要向党员公布一次党费缴纳和使用情况。

第十八条 考勤记录制度。党支部的每次组织生活要实行严格的考勤制度和记录制度，严格请假管理，会议记录要完整。

第六章 发展党员工作

第十九条 党支部在校党委和所在基层党委（党总支）的领导下，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照党员发展工作的程序，做好党员发展工作。

第二十条 按照入党自愿和个别吸收的原则，严肃、认真地做好发展党员工作，坚决杜绝发展工作中的不正之风。发展党员工作按《天津师范大学发展党员工作规程》进行。

第二十一条 重视和加强在青年教职工（重视吸收教学、科研一线的优秀分子）入党特别是在高学历、高职称人员中发展党员工作。

第七章 党员的管理

第二十二条 党员应当按时按标准缴纳党费，按时参加党支部活动，认真执行党支部交办的工作。党支部对无故不参加支部活动、不按时足额缴纳党费的党员，要及时进行批评教育；对六个月无故不参加支部活动，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作的党员，要向所在基层党委（党总支）报告，召开支部党员大会，给以自行脱党的组织处理，经基层党委（党总支）批准后，报组织部备案。

第二十三条 党员外出，应向党支部请假，回来后应当及时销假。

第二十四条 党员在毕业、调动工作时，应及时办理组织关系转接手续。因党员未落实就业单位或出国（境）留学，需办理保留组织关系手续，由本人填写《天津师范大学党员申请保留党组织关系登记表》，按照有关要求办理相关手续。

第八章 党支部的考核

第二十五条 按照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”的“五好党支部”的创建标准对党支部进行考核。党支部的考核工作每年进行一次，考核结果作为评选先进基层党组织的重要依据。

第二十六条 党支部的考核内容：

1.支部班子：要求坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织各项决策部署，不折不扣落实上级党组织交办的各项工作任务；全面从严治党主体责任落实到位，党支部书记每年年初与上级党组织签订党建工作责任书，定期汇报工作情况，每年就落实党建工作责任情况向上级党组织进行述职、接受评议；支部委员特别是支部书记选优配强，带头严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行民主集中制，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；支部班子政治过硬、奋发有为、敢于担当、清正廉洁，示范表率作用好，凝聚力战斗力强。

2.党员管理：要求落实从严教育管理党员的主体责任，教育引导党员自觉尊崇党章、遵守党章；制定并落实发展党员工作规划和年度计划，发展党员条件严格、程序规范，确保新发展党员质量，后备人才培养有序，党员队伍结构合理；党员教育培训经常有效，每年至少组织党员进行1次集中培训，党员集中培训时间不少于32学时，支委会委员集中培训时间不少于56学时；建立党员教育培训考核评估机制，党员日常纪实管理和监督严格，党员按规定参加党的组织活动，建立党员组织关系定期排查机制，党员组织关系转移和接收工作严格规范，没有“失联”党员、“口袋”党员，流动党员全部纳入党组织有效管理，处置不合格党员稳妥慎重开展；党员交纳党费按期、足额、主动，定期公开党费收缴、使用情况，自觉接受党员群众监督，党员各项档案基础资料完备。

3.组织生活：要求制度健全，党内生活严肃认真、开展经常；组织活动记录完整，出勤率高，请假制度严格；组织生活会质量高、效果好，开展批评与自我批评直面问题、动真碰硬，各项整改措施有效落实；党内选举执行严格，按期进行支部换届选举；能开展内容丰富、形式多样的党支部活动，党员参与积极性高，党支部凝聚力强。

4.制度落实：要求“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析、党内选举等党内生活制度健全、执行规范；党务公开、重要情况通报和报告、与党员定期谈心谈话、及时稳妥处置不合格党员等党内监督制度健全、执行规范；党员组织关系定期排查、流动党员管理服务、党费收缴管理、党员承诺践诺、走访慰问生活困难党员等党员教育管理服务制度健全、执行规范；理论学习、议事决策、督查落实、档案管理等各项支部工作运行制度健全、执行规范，形成常态长效。

5.作用发挥：要求认真履行党章规定的职责任务，工作贴紧中心、贴近实际，党建工作与业务工作深入融合、相互促进。紧紧围绕组织需要、党员欢迎、群众满意，开展形式多样、富有实效的主题实践活动，党支部在加强政治引领、保证监督党的路线方针政策落地生根、团结凝聚群众、推动事业发展、服务人才成长、引领先进文化建设、树立清风正气等方面发挥重要作用、取得成绩，政治功能和服务功能充分彰显；党员责任区、党员示范岗等党员发挥作用的载体平台丰富管用，党员普遍成为业务骨干和优秀代表，切实做到了关键岗位有党员领着、关键任务有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着；支部班子成员和广大党员自觉践行党的宗旨，师生意见有人听、问题有人管、困难有人帮，党群关系和谐融洽。

第二十七条 党支部的考核方法：

1.考核工作由学校党委统一部署，各基层党委（党总支）负责组织实施。

2.对照上述考核内容，先由各党支部召开党员大会，进行总结自评。基层党委（党总支）审核党支部的工作和总结材料后，向各支部反馈意见，提出改进措施。最后由基层党委（党总支）向学校党委汇报考核情况和结果，学校党委反馈结果和整改建议。

3.每个党支部统一配发《党支部工作手册》，进一步规范“三会一课”开展情况记录内容，每个党支部指定专人负责填写。各基层党委、党总支每季度调阅一次《党支部工作手册》，检查落实情况，每年要全部检查一遍。学校党委每年按照不少于20%的比例抽查党支部“三会一课”情况，通过现场观摩、随机抽查、听取汇报、查阅资料等多种形式进行督导，将检查情况纳入党支部考核内容。

第二十八条 强化党支部考核结果的运用，党支部的考核结果作为推荐参评各级优秀党组织的重要依据。建立问责追责机制，对落实工作不到位，党支部建设出现问题的，追究党支部书记和上一级党组织负责人责任。

第九章 附则

第二十九条 本细则由党委组织部负责解释。

第三十条 本细则自发布之日起施行。