一级指标

二级

指标

评估要素

分值

得分

一、政治核心和保证作用

（18分）

1-1目标与决策

（7分）

1.坚持社会主义办学方向，紧紧围绕校校党委的中心任务制定学院发展规划以及任期和年度工作目标，思路明确，符合实际。

3

2. 坚持党政联席会的决策机制，参与研究和决定本单位教学科研、行政管理工作中的重要事项，支持本单位行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作，党政关系融洽。

2

3.每学期定期向党员报告工作。任期目标接受群众监督。

2

1-2改革和事业发展

（6分）

4.坚持以改革促发展，配合学校中心工作，适时推出各项改革方案，措施得力，不断解决学院发展建设中的实际问题。

3

5.具有明确的学科专业建设规划，形成特色明显的学科、专业。

3

1-3稳定工作

（5分）

6.按照依法治校原则，强化学院内部管理，管理制度健全，落实得力，教学、科研和生活秩序良好。

3

7.对重大政治事件或突发事件反应敏捷，不推诿，处理得当。

2

二、领导班子和队伍建设

（17分）

2-1领导班子思想作风建设

（8分）

8.认真学习贯彻党的路线、方针、政策；及时学习、落实中央及市委指示精神和学校的具体部署，做好本单位的贯彻落实工作，能够实事求是，开拓创新。

3

9.坚持中心组学习和自学制度。每学期学习不少于3次，学习有计划、有记录、有考勤，领导班子成员按要求参加相关的理论培训，每年撰写并上交理论学习体会文章不少于一篇。

3

10.坚持每学期召开一次民主生活会，认真开展批评和自我批评。

2

2-2领导班子组织建设

（4分）

11.班子成员认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合制度，重大问题集体讨论，能较好地解决问题和化解矛盾。

2

12.认真执行党员大会制度，按照校党委部署，按期换届。

2

2-3学院队伍建设

（5分）

13.按照干部管理权限，做好干部的选拔、考察、任免和教育管理工作。有计划地做好后备干部的教育培养。

2

14.重视师资队伍建设，具有明确的教师队伍建设规划，在人才培养、引进、使用上有目标、有措施，师资结构逐年优化，学术带头人和教学科研骨干队伍已经初步形成。

3

三、基层组织建设和作用发挥

（34分）

3-1组织建设

（7分）

15.定期召开专门会议研究党支部工作，加强对党支部的领导。

1

16.党支部设置合理，能按时换届选举，选配好支部书记，50%以上支部书记具有高级职称（不含学生支部），督促支部成员加强自身建设。

2

17.建立和坚持党支部学习和工作制度，支部有年度工作计划和总结，能定期召开支委会，交流思想，研究工作。党支部工作手册填写符合要求。

2

18. 认真做好所属党支部的评估工作；指导督促后进支部采取措施，改进工作。

2

3-2发挥作用情况

（5分）

19.采取切实可行的有效措施和机制，保证所辖党支部书记能够参与本单位重大问题的研究和决策。组织党员参与本单位重大问题的讨论，在重大工作中对党员有具体要求，发挥党员的表率作用。

2

20.党内外群众对党支部、党员发挥作用的满意率不低于70%。

3

3-3党员教育与管理工作

（12分）

21. 对全体党员开展经常性的党的路线、方针、政策教育、先进性教育、形势教育。建立并并不断完善党员教育管理的长效机制，党员教育针对性强，效果好。党员队伍思想稳定，积极向上，无违纪行为。

3

22.党内生活制度健全，认真落实“三会一课” 制度。党支部每学期至少开一次党员大会，进行一次党课教育，每两周过一次组织生活。

3

23.坚持并定期开展民主评议党员活动，教育深入，评议认真，能够加强对流动党员的管理，妥善处置不合格党员。

2

24.做好党员党籍管理和组织关系接转工作，按要求做好党内统计和信息工作。按规定上交党费，党费使用合理，账目清楚。

3

25.党员电化教育工作做到人员、经费、场地、设施四落实。每年组织党员收看两部针对性强的电教片。

1

3-4发展党员

工作

（10分）

26.每学期召开专门会议研究党员发展工作，审查支部发展计划和执行情况。全年发展党员数完成发展计划的80%。

1

27.重视入党积极分子队伍建设，有专人负责。入党积极分子的教育、培训和考察工作抓得早，抓得紧，抓得好。教工申请入党人数不低于非党派人数的50%，学生申请入党的人数不低于学生总数的70%。

2

28.按时、按程序做好党员的审批工作，保证新党员的质量。审批备案通过率为100%，预备党员（不含调入）按期转正率为100%。

2

29.注意做好在教师，特别是青年教师中发展党员工作，教工党员占教工总数的50%以上，35岁以下青年教工党员占青年教工总数的比例不低于50%。"双高"党员占"双高"人员总数的比例不低于40%。

2

30.每年12月底、6月底，学生党员占学生总数的比例达到学校整体比例的平均数，且逐年增加。

2

31.学院二级党校活动有计划、有总结，教育效果好。每年参加二级党校考试的合格率为85%以上。书记、副书记为党员和积极分子讲党课。

1

四、党风廉政建设

（10分）

4-1制度建设

（5分）

32.认真完善、落实党风廉政建设责任制及相关制度。定期检查、分析本单位党风廉政建设情况，针对存在问题，采取措施，认真解决。

2

33.院务公开，规范运作。建立健全民主管理和监督机制。

3

4-2领导干部廉洁自律

（5分）

34.加强对本部门领导干部廉洁从政的教育、监督、检查和考核。

2

35.领导班子成员遵守各项廉洁自律规定，无以权谋私和违纪现象。

3

五、思想政治工作

（12分 ）

5-1领导重视

（6分）

36.思想政治工作列入学院工作计划，指导思想明确，措施具体，党政齐抓共管，每年专题调研分析教职工、学生思想状况一次以上，有总结。有针对性地解决他们的思想认识问题,帮助他们树立正确的“三观”。

3

37. 围绕学校的发展，及时做好思想发动、统一认识的工作。鼓励先进,化解矛盾,调动一切积极因素,确保师生思想情绪稳定,有实际成效。

3

5-2教工思想

政治

工作

（3分）

38.教职工在学校改革、发展问题上的共识度较高。党员有良好的职业道德和社会公德，为人师表，无违法违纪、无责任事故。

3

5-3学生思想

政治

工作

（3分）

39. 贯彻德育一体化运行机制，落实学生党建工作目标，坚持开展各类社会实践活动，加强校园文化建设。积极支持“关心下一代工作委员会”开展工作，效果良好。

3

六、其它工作

（9分）

6-1统战工作

（2分）

40.认真贯彻落实统战工作政策，加强与民主党派和党外人士的密切联系，认真听取民主党派的意见和建议，充分调动他们的积极性。

2

6-2工会、教代会

工作

（2分）

41.支持工会依法独立自主地开展工作，保证工会活动的落实。二级教代会制度健全，按期开会，正确行使权利。

2

6-3共青团及学生会工作

（2分）

42.重视对共青团、学生会的领导，指导团组织搞好思想政治和组织建设，党建带团建工作深入扎实，关心学生会、学术团体的建设。

2

6-4退离休工作

（2分）

43.关心退离休老同志，帮助他们解决生活上的实际困难，为老同志老有所学、老有所养、老有所为创造条件。

2

6-5保密工作

（1分）

44.做好保密、国家安全等工作，保持校园稳定。

1

七、特色工作

（1-10分）

45.年内工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认。（需报文字材料）

1-10

总分值

110