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| 1.党支部书记有较高的理论修养和政治素质，具有副高级以上职称，热心党的工作，在群众中有较高威信。
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2.符合条件的党支部支委会健全，支委分工明确，团结协作，自觉坚持民主集中制的组织原则，重大问题经支委会或党支部大会讨论决定。支委会每月至少召开一次，并有会议记录。
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3.支委会能根据院党委或总支的统一部署，结合本单位实际，制定学期工作计划并认真落实，每学期有工作小结，并向党员和上级党组织报告。
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4.支委会保证每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，有详细记录，效果好。
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| 5.及时宣传贯彻党的路线方针政策，落实党委决议和学院的各项工作计划。采取多种形式，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方针的教育。在日常工作和重大事件、重要工作中，支部对党员发挥先锋模范作用有明确具体的要求。
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6.坚持隔周一次的组织生活会制度，创新党员学习方式，认真开展创“最佳党日”活动。主题明确，方式灵活，效果较好。
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7.党支部保证每学期召开一次党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，效果好。
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8.积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。认真做好民主评议党员工作，检查党员履行职责、发挥作用情况，及时宣传和表彰先进。
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9.坚持从严治党，加强党风党纪教育，党员能自觉遵纪守法；严肃党的纪律，对党内违纪现象和不起作用的党员能及时教育和处理
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| 10.认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。重视在青年教师中的发展党员工作， 结合本支部实际，每年有培养和发展（特别是35岁以下骨干教师）计划，每学期专题研究不少于1次。
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11.积极做好发动和教育工作，党员联系非党员群众制度健全，教工申请入党人数不低于党支部所在部门非党派人数的50%。
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12.重视入党积极分子的培养教育，有计划地选送入党积极分子参加党校的培训，考试通过人数不低于参加培训人数的90%。落实联系人制度，每季度对入党积极分子考察一次，并及时记录在《入党积极分子考察登记表》上。
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13.较好完成年度发展计划，发展党员的手续完备，程序规范，新党员的质量好。报批通过率为100%。
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14.对预备党员继续进行教育、考察的制度健全，按要求及时做好预备党员转正工作，预备党员转正率为100%。
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15.在职教工党员人数不低于教工总数的50%，其中“双高”党员人数不低于“双高”人员总数的4０%；35岁以下青年教工党员人数不低于青年教工总数的50%。
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| 16.协助党委(党总支)在教工中积极开展爱国主义、集体主义、社会主义和党的各项方针政策的教育活动。思想政治工作列入支部工作计划，指导思想明确，措施具体，党政齐抓共管。
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17.及时掌握教职工的思想动态，及时准确地反映群众的意见和建议，并针对本单位教工思想的热点和难点问题，给予具体的教育、指导和帮助。注意通过耐心细致的思想政治工作，化解矛盾，充分调动教师的积极性和主动性，保证学院的改革、发展和稳定。
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| 18.党员能模范地执行党纪、国法和学校的各项规章制度，廉洁奉公，作风严谨，无违法违纪行为和不良表现。
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19.对国内外重大政治事件反应敏捷，所有支部成员在政治上与党中央保持一致，及时反映有关信息。
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20.积极支持本单位行政工作，积极参与本单位重要问题的讨论。每学期能够结合学校、学院的发展目标和中心工作，就发挥支部战斗堡垒作用有具体措施和办法。
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21.党员能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，在干部人事、分配制度改革等问题上，顾全大局，自觉服从组织安排。
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22.党员在教学中，能带头履行教书育人的职责，教学认真，治教严谨，积极完成教学任务，主动承担社会工作，教学效果良好，无教学事故。
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23.党员教师带头搞好学科建设，按岗位职责要求，完成相应的科研任务。
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24.积极支持学生党支部做好学生党建和学风建设工作。
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| 25.支部活动和参加全校性党员活动坚持考勤、记录等制度。按时、完整、准确地填写《党支部工作手册》。
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| 27.年内工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认。（需报文字材料）
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| 1.党支部书记有较高的理论修养和政治素质，热心党的工作，在群众中有较高威信。
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2.符合条件的党支部支委会健全，支委分工明确，团结协作，自觉坚持民主集中制的组织原则，重大问题经支委会或党支部大会讨论决定。支委会每月至少召开一次，并有会议记录。
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3.支委会能根据院党委和总支的统一部署，结合本单位实际，制定学期工作计划并认真落实，每学期有工作小结，并向党员和上级党组织报告。
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4.支委会保证每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，有详细记录，效果好。
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| 5.及时宣传贯彻党的路线方针政策，落实党委决议和学院的各项工作计划。采取多种形式，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方针的教育。在日常工作和重大事件、重要工作中，支部对党员发挥先锋模范作用有明确具体的要求。
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6.坚持隔周一次的组织生活会制度，认真开展创“最佳党日”活动。主题明确，方式灵活，效果较好。
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7.党支部保证每学年召开一次党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，效果好。
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8.坚持每学年进行一次由党支部组织的民主评议党员活动，检查党员履行职责、发挥作用情况，按要求做好民主评议工作，及时宣传和表彰先进。
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9.坚持从严治党，加强党风党纪教育，党员能自觉遵纪守法；对违纪和不起作用的党员能及时教育和处理
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| 10.认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针认真做好在学生中发展党员工作，结合本支部实际，每年有培养和发展党员计划，措施得力，每学期专题研究不少于1次。
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11.积极做好发动和教育工作，党员联系非党员群众制度健全，学生申请入党人数不低于学生总数的75%。
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12.重视入党积极分子的培养教育，联系人制度落实，每季度对入党积极分子考察一次，并及时记录在《入党积极分子考察登记表》上。有计划地选送入党积极分子参加党校的培训，考试通过人数不低于参加培训人数的90%。
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13.较好完成年度发展计划，发展党员的手续完备，程序规范，新党员的质量好。报批通过率为100%。
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14.对预备党员继续进行教育、考察的制度健全，按要求及时做好预备党员转正工作，预备党员（不含调入）转正率为100%。
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15.每年12月底、6月底，学生党员占学生总数的比例达到学校整体比例的平均数，且逐年增加。
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| 16.协助党委（党总支）在学生中积极开展爱国主义、集体主义、社会主义和党的各项方针政策的教育活动。经常分析学生的思想状况，对有倾向性的问题能及时采取措施，加强引导和教育工作，及时沟通有关情况。
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17.教育、带领同学遵纪守法，形成良好的道德风尚和精神风貌，敢于制止和抵制不文明行为。
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18.密切联系群众，落实党员责任区制度，关心学生生活，维护学生利益，对影响较大或涉及学生利益的问题，党支部应在党内征求意见及时反映情况。
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19.及时、出色地完成上级布置的诸如社会集体活动、公益劳动等工作任务。
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| 20.党员能够树立正确的“三观”。坚持集体主义的道德原则，积极进取，乐于奉献。
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21.模范遵守党纪、国法和学校的各项规章制度。以良好的形象影响、带动其他同学，党员中无违章违纪现象，并能同违法违纪现象做坚决斗争。
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22.积极主动地做好群众的思想政治工作。在学生宿舍、社团能够发挥骨干作用，及时反映学生的意见、要求和思想动态，维护校园安定。
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23.在学风建设中能够起带头作用。学习目的明确，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。奖学金获得率高于学院平均比例。
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24.主动承担社会工作和组织交给的任务，能够较为出色地完成工作任务。
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25.坚持党员联系班级制度，协助支部做好申请人的培养、考察工作。
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| 26.支部活动和参加全校性党员活动坚持考勤、记录等制度。按时、完整、准确地填写《党支部工作手册》。
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| 28.年内工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认。（需报文字材料）
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| 1.党支部书记有较高的理论修养和政治素质，热心党的工作，在群众中有较高威信。
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2.符合条件的党支部支委会健全，支委分工明确，团结协作，自觉坚持民主集中制的组织原则，重大问题经支委会或党支部大会讨论决定。支委会每月至少召开一次，并有会议记录。
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3.支委会能根据院党委和总支的统一部署，结合本单位实际，制定学期工作计划并认真落实，每学期有工作小结，并向党员和上级党组织报告。
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4.支委会保证每学期召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，有详细记录，效果好。
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| 5.及时宣传贯彻党的路线方针政策，落实党委决议和学院的各项工作计划。采取多种形式，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方针的教育。在日常工作和重大事件、重要工作中，支部对党员发挥先锋模范作用有明确具体的要求。
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6.坚持每两周一次的组织生活会制度，认真开展创“最佳党日”活动。主题明确，方式灵活，效果较好。
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7.党支部保证每学期召开一次党内民主生活会，积极开展批评和自我批评，效果好。
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8.积极开展“创先争优”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。认真做好民主评议党员工作，检查党员履行职责、发挥作用情况，及时宣传和表彰先进。
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9.坚持从严治党，加强党风党纪教育，党员能自觉遵纪守法；严肃党的纪律，对党内违纪现象和不起作用的党员能及时教育和处理。
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| 10.认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。重视在青年职工中的发展党员工作， 结合本支部实际，每年有培养和发展（特别是35岁以下业务骨干）计划，每学期专题研究不少于1次。
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11.积极做好发动和教育工作，党员联系非党员群众制度健全，教工申请入党人数不低于党支部所在部门非党派人数的50%。
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12.重视入党积极分子的培养教育，有计划地选送入党积极分子参加党校的培训，考试通过人数不低于参加培训人数的90%。落实联系人制度，每季度对入党积极分子考察一次，并及时记录在《入党积极分子考察登记表》上。
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13.较好完成年度发展计划，发展党员的手续完备，程序规范，新党员的质量好。报批通过率为100%。
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14.对预备党员继续进行教育、考察的制度健全，按要求及时做好预备党员转正工作，预备党员转正率为100%。
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15.在职职工党员总数不低于职工总数的50%，其中“双高”党员人数不低于“双高”人员总数的4０%；35岁以下青年职工党员人数不低于青年职工总数的50%。
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| 16.协助党委(党总支)在职工中积极开展爱国主义、集体主义、社会主义和党的各项方针政策的教育活动。思想政治工作列入支部工作计划，指导思想明确，措施具体，党政齐抓共管。
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17.及时掌握职工的思想动态，及时准确地反映群众的意见和建议，并针对本单位教工思想的热点和难点问题，给予具体的教育、指导和帮助。注意通过耐心细致的思想政治工作，化解矛盾，充分调动职工工作的积极性和主动性，保证学校和本单位的改革、发展和稳定。
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| 18.党员能模范地执行党纪、国法和学校的各项规章制度，廉洁奉公，作风严谨，无违法违纪行为和不良表现。
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19.对国内外重大政治事件反应敏捷，所有支部成员在政治上与党中央保持一致，及时反馈反映有关信息。
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20.全力积极配合、支持部门行政领导完成各项工作任务。积极参与本单位重要问题的讨论。每年能够针对学校、部门的发展目标，就发挥支部战斗堡垒作用有具体措施和办法。
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21.党员能正确处理国家、集体、个人三者利益之间的关系，在干部人事、分配制度改革等问题上，顾全大局，自觉服从组织安排。
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22.爱岗敬业，忠于职守，群众观点和服务意识强，以良好的职业道德和服务态度热情地为教学、科研和师生员工服务，努力做好管理和服务育人的各项工作，教工和部门投诉少。
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23.党员坚持原则，秉公办事，一视同仁，自觉树立正气，敢于抵制歪风邪气。
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24.坚持团结，互相帮助，不拉帮结派，不搞小圈子。协作精神好，不扯皮，不推诿，勇于承担责任。
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| 25.支部活动和参加全校性党员活动坚持考勤、记录等制度。按时、完整、准确地填写《党支部工作手册》。
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| 27.年内工作具有独创性，取得良好的效果，并得到公认。（需报文字材料）
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